BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv6.5.5//EN
X-ORIGINAL-URL:https://www.tranzparence.com/
X-WR-CALNAME:TranZparence
X-WR-CALDESC:Cultiver la sécurité, l’épanouissement et l’engagement de chacun·es au quotidien.
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
X-MS-OLK-FORCEINSPECTOROPEN:TRUE
BEGIN:VEVENT
CLASS:PUBLIC
DTSTART;TZID=America/Toronto:20221021T113000
DTEND;TZID=America/Toronto:20221021T133000
DTSTAMP:20220913T194400
UID:MEC-532b81fa223a1b1ec74139a5b8151d12@tranzparence.com
CREATED:20220913
LAST-MODIFIED:20230823
PRIORITY:5
TRANSP:OPAQUE
SUMMARY:2- Sécurité Psychologique: Diagnostic et Stratégies d’actions
DESCRIPTION:\nTranZparence vous propose une série d’ateliers dédiés à la sécurité psychologique au travail et comment la développer au quotidien.\n\n\n\nTerreau fertile pour la confiance, la créativité, l’innovation et l’auto-organisation, la sécurité psychologique (SP) est un élément fondamental dans une démarche d’engagement, de mobilisation et d’épanouissement des personnes.\n\n\n\nPlus encore, dans un contexte organisationnel et de marché complexe, volatil, ambigu et incertain, créer des espaces psychologiquement sécuritaires devient la clé de voûte pour créer des organisations apprenantes et en constante adaptation avec leur réalité.\n\n\n\nDans ce 2e atelier d’approfondissement, nous vous proposons de passer à l’action, à l’aide d’un outil de diagnostic, d’une réflexion sur les stratégies d’actions possibles et la mise sur pied d’un plan d’action itératif.\n\n\n\nContenu de l’atelier\n\n\n\n\nMener un diagnostic du niveau de SP dans votre équipe/entreprise \n\n\n\nIdentifier des actions concrètes et accessibles qui permettent l’augmentation de la SP dans votre équipe.\n\n\n\nMettre en œuvre un plan d’action, itératif et ajustable, pour instaurer de nouveaux comportements et habitudes dans votre équipe.\n\n\n\n\n\n\n\n\nObjectifs d’apprentissage\n\n\n\n\nApprendre à utiliser l’outil de diagnostic relatif à la SP au travail\n\n\n\nIdentifier des stratégies d’actions qui auront un impact positif sur la SP.\n\n\n\nÉlaborer et mettre en œuvre un plan d’action\n\n\n\n\n\n\n\n\nQuand: Vendredi 21 octobre 2022\n\n\n\nHoraire: De 11h30 à 13h30 EST (2 heures)\n\n\n\nOù: En ligne via Zoom – Caméra fonctionnelle et ouverte requise\n\n\n\nLangue de l’évènement: Matériel de formation et facilitation en français\n\n\n\nPublic cible: Dirigeant·es, gestionnaires, coachs organisationnels/d’équipes/agiles, professionnel·les RH et DO, membres d’équipes, consultant·es en gestion\n\n\n\nBonus: 2 heures par atelier sont reconnues au titre de la formation continue par le CRHA\n\n\n\nNote: Cet atelier fait partie de la série d’ateliers dédiées à la Sécurité Psychologique au travail et a comme prérequis l’atelier 1, Introduction. Pour plus d’informations sur le parcours, c’est par ici ( https://www.tranzparence.com/securite-psychologique/ ).\n\n\n\n\nPlus d’infos\n\n
URL:https://www.tranzparence.com/events/securite-psychologique-diagnostic-et-strategies-dactions/
CATEGORIES:Atelier,Sécurité
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.tranzparence.com/wp-content/uploads/2022/09/SP2-image-plante-Event.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR