2- Sécurité Psychologique: Diagnostic et Stratégies d’actions

TranZparence vous propose une série d’ateliers dédiés à la sécurité psychologique au travail et comment la développer au quotidien.

Terreau fertile pour la confiance, la créativité, l’innovation et l’auto-organisation, la sécurité psychologique (SP) est un élément fondamental dans une démarche d’engagement, de mobilisation et d’épanouissement des personnes.

Plus encore, dans un contexte organisationnel et de marché complexe, volatil, ambigu et incertain, créer des espaces psychologiquement sécuritaires devient la clé de voûte pour créer des organisations apprenantes et en constante adaptation avec leur réalité.

Dans ce 2^e atelier d’approfondissement, nous vous proposons de passer à l’action, à l’aide d’un outil de diagnostic, d’une réflexion sur les stratégies d’actions possibles et la mise sur pied d’un plan d’action itératif.

Contenu de l’atelier

Mener un diagnostic du niveau de SP dans votre équipe/entreprise
Identifier des actions concrètes et accessibles qui permettent l’augmentation de la SP dans votre équipe.
Mettre en œuvre un plan d’action, itératif et ajustable, pour instaurer de nouveaux comportements et habitudes dans votre équipe.

Objectifs d’apprentissage

Apprendre à utiliser l’outil de diagnostic relatif à la SP au travail
Identifier des stratégies d’actions qui auront un impact positif sur la SP.
Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action

Quand: Vendredi 21 octobre 2022

Horaire: De 11h30 à 13h30 EST (2 heures)

Où: En ligne via Zoom – Caméra fonctionnelle et ouverte requise

Langue de l’évènement: Matériel de formation et facilitation en français

Public cible: Dirigeant·es, gestionnaires, coachs organisationnels/d’équipes/agiles, professionnel·les RH et DO, membres d’équipes, consultant·es en gestion

Bonus: 2 heures par atelier sont reconnues au titre de la formation continue par le CRHA

Note: Cet atelier fait partie de la série d’ateliers dédiées à la Sécurité Psychologique au travail et a comme prérequis l’atelier 1, Introduction. Pour plus d’informations sur le parcours, c’est par ici.

Plus d’infos

L'événement est terminé.

Facilitateur·trice

Céline Raguette - ACC - CRHA Coach, Facilitatrice, Formatrice

Céline Raguette - ACC - CRHA

Coach, Facilitatrice, Formatrice

Coach professionnelle, certifiée en Développement Intégral, Facilitatrice agile, Formatrice accréditée ICAgile, Affiliée au réseau Agile People, Conférencière et Co-fondatrice de TranZparence

Également citoyenne du monde, maman et humaine, curieuse, optimiste et joyeuse, qui aime apprendre, partager, créer du lien et soutenir
Patrick Senez Coach, Facilitateur, Formateur

Patrick Senez

Coach, Facilitateur, Formateur

Coach professionnel, certifié en Développement Intégral, Membre ICF, Formateur accrédité ICAgile, Affiliée au réseau Agile People et facilitateur.

Humain généreux, curieux et bienveillant, je vous accompagne en coaching pour votre développement personnel ou professionnel.