« On ne peut rien apprendre aux gens. On peut seulement les aider à découvrir qu'ils possèdent déjà en eux tout ce qui est à apprendre.
»
- Galileo Galilei
Dans une démarche d’innovation continue, TranZparence cherche constamment de nouvelles façons de penser et d’agir afin de créer des espaces de travail inspirants, où les personnes peuvent s’épanouir et contribuer pleinement au développement de l’organisation.
Nos formations et ateliers
Sécurité Psychologique au travail: de la confiance à la performance
Cette série d’ateliers propose d’explorer le concept de sécurité psychologique au travail et des façons de la développer au quotidien.
Développer sa
posture de coach
Cette formation a pour but de vous aider à développer vos aptitudes d’écoute, d’empathie, de présence afin d’influencer positivement votre équipe et votre organisation.
Groupes de
codéveloppement
Apprenez à recevoir et offrir des conseils et des pistes de solutions en misant sur l’intelligence collective.
💡 Le saviez-vous?
Emploi-Québec offre aux organisations des programmes de développement de la main-d’œuvre. L’aide financière peut atteindre jusqu’à 50% des dépenses admissibles aux fins de formation. Renseignez-vous!
Vous avez un projet de formation, un sujet qui vous intéresse? Contactez-nous. On adore créer! Il nous fera plaisir de voir les possibilités avec vous.