C’est dimanche et il est 19h00. On est dans l’Arène du Théâtre Aux Écuries à Montréal. Combinaison merveilleuse de l’espace et du moment pour faciliter un atelier 🤩! Éclairage parfait sur la scène avec un beau silence dans la salle de théâtre. 35 chaises placées en cercle attendent la Poursuivre la lecture…
On s’était donné rendez-vous dans 6 mois avec Suzie Tapp, Responsable Culture et Engagement chez Logisphère, pour faire un point sur la mise en place des OKR dans leur organisation. Cette initiative avait vu le jour à la suite de la formation « Agilité en RH » à laquelle Suzie a participé. Dans cette Poursuivre la lecture…
Céline Raguette, ACC, CRHA a rédigé un article pour le carrefour RH de l’ordre des CRHA sur le thème de la Sécurité Psychologique en organisation. Elle y partage des éléments de définition, explique pourquoi c’est indispensable quand on essaye de travailler sur la motivation, la mobilisation et l’engagement des personnes, Poursuivre la lecture…
Une de nos participantes à la certification « Agilité en RH – ICP-AHR » me parle d’une initiative qui a vu le jour au lendemain de son parcours de formation à l’automne 2021. Suzie Tapp, CRHA (et maintenant certifiée ICP-AHR!), est Responsable Culture et Engagement chez Logisphère, une entreprise de développement logiciel Poursuivre la lecture…
Que signifie “Être” agile? Pourquoi est-ce important? Quelques éléments de réponses dans cet article dans lequel Céline Raguette, ACC, CRHA a eu l’opportunité de collaborer: https://www.revuegestion.ca/quest-ce-quun-employe-agile Implanter une culture de travail qui prône l’auto-organisation, l’innovation ou encore la flexibilité, requiert plusieurs qualités essentielles comme savoir travailler ensemble, s’adapter en temps Poursuivre la lecture…